TEORÍA NEOCLASICA

RESURGIMIENTO DE LA TEORÍA NEOCLASICA TIPOS DE ORGANIZACIÓN

Racionalidad:

La racionalidad implica, de manera general, adecuar los medios utilizados a los fines y objetivos que se desean alcanzar. Una organización es racional si se escogen los medios más eficientes para lograr los objetivos deseados, aunque solo se tienen en cuenta los objetivos organizacionales y no los individuales. Sin embargo, el hecho de que una organización sea racional no implica que sus miembros actúan de manera racional en lo que se refiere a sus aspiraciones y objetivos personales. Por el contrario, cuanto más racional y burocrática se vuelva la organización, más automáticamente trabajan sus miembros actuando de forma mecanizada. La racionalidad se logra mediante la elaboración de reglamentos que sirven para dirigir el comportamiento de los trabajadores en la búsqueda de la eficiencia, la racionalidad está ligada a los medios, métodos, y procesos con los cuales la organización considera que alcanzara determinados fines o resultados.

Organización formal:

La organización formal es un conjunto fijo de normas, los procedimientos de la organización y estructuras. Con un lenguaje de reglas que claramente deja el menor margen para la interpretación. En algunas sociedades, y en alguna organización, estas reglas pueden seguirse estrictamente, en otros, puede ser poco más que un formalismo.

Esta organización tiene las siguientes características: división del trabajo, especialización, jerarquía, amplitud administrativa y racional.

Organización lineal: el principio de la autoridad lineal (también llamado principio escalar) es que hay una jerarquización de la autoridad, en la cual los superiores reciben obediencia de sus respectivo. subordinados, etc.

La denominación "lineal" se debe al hecho de que entre el superior y los subordinados existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Es una organización simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite lo que pasa en su área.

Este es el modelo de organización más antiguo, el seguido históricamente en las guerras y hasta hoy, actualmente los mandos militares se rigen con el mismo; en la historia también ha sido concebida así la manera de mando de la iglesia en general, independientemente de qué religión se hable, siempre todos obedecen a un superior como jefe mayor absolutamente del todo.

Por ser diseñado de esta manera, el tipo mencionado de organización es de forma piramidal, estando en la cúspide de la estructura el jefe y bajando poco a poco a más subalternos cada vez de menor rango y autoridad; la comunicación debe ser siempre hacia arriba para lograr solventar cualquier situación.

Tomado de: https://enciclopediaeconomica.com/teoria-neoclasica/